Poser les bonnes questions pour choisir votre coach
A travers cet article, je souhaite vous proposer de saisir l’opportunité que le coach vous offre de lui poser des questions. Comment ça? Tout coach professionnel vous proposera un entretien plus ou moins long qui lui permettra de voir si votre motivation à venir le voir tient la route et s’il souhaite vous accompagner dans vos objectifs. C’est également pour vous l’opportunité de lui poser des questions et de ressentir si le coach vous « correspond ».
Rappel
`Vous avez fait le bon choix de commencer à vous faire coacher. Oui… c’est bien. Très bien même. Et quel type d’accompagnement cherchez-vous? Quelles sont vos attentes? A ce stade, il me semble intéressant de bien redéfinir ce qu’est le coaching et ce que n’est pas le coaching.
L’ICF définit le coaching comme « une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. »
Le coaching
n’est pas du conseil,
n’est pas du mentorat,
n’est pas de la thérapie,
n’est pas de la formation.
Les questions
Ci-dessous, je vous propose une liste de questions non-exhaustive évidemment…
- Qu’est-ce que cela vous apporte d’être ou non un coach certifié?
- Quelle est votre expérience en coaching?
- Quel genre de formation en coaching avez-vous reçue?
- Qui fait appel à vos services le plus souvent?
- Avez-vous des sujets de prédilection ou des spécialités?
- Quelle est votre philosophie de coaching?
- Quel est votre plus belle réussite de coach?
D’autres questions comme « Quelles sont vos compétences de coach? » sont valables. Mon intention à travers ce partage est clairement d’attirer votre attention sur des des éléments importants (éthique, expérience, orientation, motivation personnelle du coach,…) de la relation que vous êtes en train de nouer.
