Don Clifton (1924 – 2003) est le fondateur de la psychologie axée sur les forces et l’inventeur du CliftonStrength Assessment, anciennement appelé Clifton StrengthsFinder. Clifton part du principe que chaque personne possède 34 talents, répartis en quatre axes thématiques. La pondération des talents est individuelle et permet de tirer des conclusions sur les points forts que vous possédez et sur l’environnement professionnel dans lequel vous pouvez utiliser vos points forts de manière optimale et fructueuse.
Grâce à cet outil, j’ai réussi à définir mes points forts, à identifier mes potentiels et à les transformer en performances. C’est de là qu’est née ma motivation à transmettre ces précieuses compétences à mes clients en tant que coach.